Obiettivi condivisi in azienda con gli OKR (Objectives and Key Results)

Con il termine OKR, acronimo di Objectives and Key Results, si fa riferimento a un framework che supera il concetto di “raggiungimento dell’obiettivo” e di valutazione della performance personale fini a sé stessi, inserendoli in un’ottica di condivisione dei compiti e dei goal aziendali. Scopriamo insieme di cosa si tratta

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